为助力新入职毕业生尽快适应工作岗位，熟悉企业基本情况，更快融入企业文化和工作环境，塑造良好职业素养，8月1日—3日，SBOBET利记·(中国)集团 集团举办2023年新入职毕业生岗前培训班。SBOBET利记·(中国)集团 集团党委副书记、监事会主席、工会主席陈兴出席开班及结业式并讲话，党委委员、副总经理刘伟及部分部室负责人作专题辅导讲座，各权属单位新入职的40多名毕业生参加此次培训。

    开班仪式上，陈兴同志代表SBOBET利记·(中国)集团 集团党委和全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎和祝贺，并对新进员工提出指导建议：一是要以新姿态尽快融入企业发展进程，适应角色转变，在职业生涯起点上走好人生第一步，快速成长为SBOBET利记·(中国)集团 集团高质量发展的骨干力量。二是要讲求责任意识，树立务实作风，树牢初心，勇于担当，求真务实，把握时代机遇，努力实现个人与企业同发展、共进步。三是要脚踏实地，主动作为，坚守事业，谋定人生目标与职业规划，保持青春激情，向下扎根、向上生长，早日成为企业发展栋梁之才。

    培训期间，刘伟同志结合个人从业经历与实际案例，以“从新开始，拥抱未来”为题，通过“入职第一课”为新进员工进行职业规划专题辅导，并围绕如何做好角色转变及职业发展规划，与新员工分享十个“成长感悟”，引经据典、感染力强，内容生动翔实、指导意义深刻，并鼓励大家坚定信心、明确定位、快速融入，在SBOBET利记·(中国)集团 集团高质量发展征程中尽施才华、成就自我、不负韶华。

    本次培训重点由各部室围绕企业现状及主营业务、发展规划、安全管理、廉政教育、人力资源、商务礼仪等内容进行宣贯培训，并开展专题研讨、破冰互动、思想教育、团建活动、典型交流及成果总结，通过“专题授课+研讨输出+团队拓展”相结合，采取“小组战队”积分制模式开展。培训过程以问题导向有效引导培训学员强化协作、积极思考、互动问答、总结交流，培训形式灵活新颖，课程内容丰富全面，增强了新员工团队合作意识，提升了新员工的企业认同感和归属感，取得较好培训成效。

    培训结业前，为全面落实“导师带徒”人才培养机制，专题组织开展了2023年度“导师带徒”活动签约仪式。2022年度优秀师徒代表作典型发言，3名新员工代表分别与各自导师结对签订师徒培养协议，以此启动各权属单位“导师带徒”结对工作，助推青年员工快速成长。

    结业式上，全体参训人员共同通过视频短频《凝“新”聚力向未来》回顾培训经历，各小组代表分别总结3天培训收获，往届及新进毕业生代表作了成长感悟分享和典型表态发言，并为积分优胜小组表彰奖励。

    浪高朔风劲，奋楫正当时。通过此次岗前培训，加深了新入职员工对企业发展的整体认知，使其在培训过程中收获了知识、友谊和成长，并纷纷表示，在未来工作中将踔厉前行、笃行不怠，在工作岗位上增长本领、快速提升，在企业良好发展平台上锤炼品格、奋力诠释精彩人生，为SBOBET利记·(中国)集团 集团高质量发展贡献力量。（党群人资部）